/ Форум / Образование и работа / Работа

Я по праву контрольную делал, м.б. пригодится кому:

Чтобы увидеть ссылку
зарегистрируйтесь или войдите

Ответ для crossmaker:
Если бы я была работодателем - мне нафиг не нужн был бы такой работник. Потому что если ты сам зарабатываешь свои деньги - то получить ты можешь только в том случае, если они есть. А есть они только в том случае, если ЗАРАБОТАЛ. неважно, инвалид - или нет. не представляю, что можно заработать, если не работаешь 60 дней в году. Есть, знаете ли, прцессы непрерывные.
Вот я работаю главным бухгалтером. Как вы думаете, могу я себе позволить не работать 60 дней в году, да еще за свой счет?
Это глупость какая-то.

Ответ для Натуля:

Натуля:
Это глупость какая-то.

Это не глупость. Нормы трудового права подлежат исполнению вне завсимости - нравятся они работодателю или нет. Другое дело, что работодатель не будет заключать подобный трудовой договор, если не будет уверен в окупаемости сотрудника. Другими словами, он (работодатель) вообще не будет составлять никакой договор, поскольку иной договор не будет отвечать правовым интересам работника.

Ответ для crossmaker:
А где отпуск инвалиду не менее 30 клендарных дней по трудовому кодексу?

Ответ для artamoniy:

4.6. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск
продолжительностью 28 календарных дней с выплатой компенсации в
размере ____ руб.

Вопрос в тему
При увольнении по собственному желанию, когда начальник отказывается подписывать заявление, я могу уйти с работы в этот день?

Ответ для crossmaker:

Неа, иакой договор я не подпишу.

Одно только "8.1. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок с
"5" мая 2007г."

Ну а про остальное небуду.

Ответ для SmOk:
ДА, чуть чуть ошиблась продолжительность отпуска указана в ст. 23 ФЗ" о социальной защите инвалидов № 181 " от 24.11.95,но подняв свой трудовой договор в п №3 Режим рабочего времени пп№3.2. Работнику предоставлятся оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Для меня это очень интересный вопрос потому что на предыдущем месте работы мне пришлос все законы поднимать самой и доказывать что я имею право на льготы.

Ответ для artamoniy:
Да, в соответствии с ФЗ инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Это я привел цитату из предлагаемого договора. Сам я дважды работал по договору. В первом случае у меня был отпуск 30 календарных дней, во втором 24 рабочих дня.

Ответ для crossmaker:
когда я подписывал трудовой договор, то единственной поблажкой мне как инвалиду была сокращенная на 5 часо неделя(т.е. рабочий день у меня на час короче) и отпуск на 2 дня длиннее.
если бы я затребовал себе в году [q]60 календарных дней в году[/q, то меня послали бы в сторону моря-океана свободной походкой и нашли бы другого спеца

Ответ для SmOk:
Я писала доп. заявление ссылаясь на ФЗ, и в бухгалткрии у меня брали закон чтобы сделать копию)) смех да и только))

Ответ для beard:

beard:
если бы я затребовал себе в году 60 календарных дней в году, то меня послали бы в сторону моря-океана свободной походкой и нашли бы другого спеца

Но это не выдумка. Когда я работал, то действительно предоставлялся дополнительный неоплачиваемый отпуск - правда, 30 дней, а не 60, и 30 дней оплачиваемого отпуска. Вы понимаете, тут только два варианта - либо с Вами заключают трудовой договор и тогда никто ни в какую сторону не пошлет, потому что ОБЯЗАНЫ ПО ЗАКОНУ, либо с Вами просто никакого договора не заключают, чтобы потом не предоставлять все эти льготы и дополнительные отпуска.

Ответ для SmOk:

SmOk:
[q]SmOk:
либо с Вами заключают трудовой договор и тогда никто ни в какую сторону не пошлет,

трудовой договор заключат, но ни один работодатель не пойдет на такие невыгодные для себя условия
В лучшем случае Вам предложат типовой договор.
ps без договора конечно лучше не работать - скорее всего кинут под благовидным предлогом

Ответ для SmOk:

SmOk:
чтобы потом не предоставлять все эти льготы и дополнительные отпуска.

Если я правильно я понимаю, работают - чтобы заработать. Денег. И лично мне совершенно невыгодно 2 месяца в году находиться в отпуске за свой счет.
А если сильно приспичит - меня просто так отпускают. И даже прогулов не ставят. К чему все это?
Говорю не просто так.
Полгода проработала директором организации, стстоящей на 70% из людей с той или иной степенью инвалидности.
Вот это, я вам скажу, страшный сон. Когда настает момент реализовать льготы, человек просто встает, отряховается, и уходит. По ЗАКОНУ.
Семейство Дурко на выезде.-(
А при этом все хотят зарплату - и все плачут, что бедные.

при этом ни одного на самом деле больного человека. Нет, ну правда - ужас...

Ответ для Натуля:

Натуля:
И лично мне совершенно невыгодно 2 месяца в году находиться в отпуске за свой счет

Не два. Один. Зачем? А некоторым инвалидам, например, требуется санаторно-курортное лечение раз в году, которое или не укладывается по продолжительности в плановый оплачиваемый отпуск, или вообще не совпадает по срокам.

Натуля:
А если сильно приспичит - меня просто так отпускают. И даже прогулов не ставят. К чему все это?

Вам, может, и не надо, но не всех же отпускают просто так и вообще не должны отпускать просто так.

Натуля:
Когда настает момент реализовать льготы, человек просто встает, отряховается, и уходит. По ЗАКОНУ

Куда уходит?

Натуля:
А при этом все хотят зарплату - и все плачут, что бедные.
при этом ни одного на самом деле больного человека

Ну, не знаю, где и кем Вы руководили, но там, где я работал практически всем были необходимы льготы и НЕздоровье у всех было явное. Из всей группы, наверно, уже треть умерли.

Ответ для SmOk:

SmOk:
требуется санаторно-курортное лечение раз в году, которое или не укладывается по продолжительности в плановый оплачиваемый отпуск, или вообще не совпадает по срокам.

По идее мне оно тоже требуется, но позволить себе в середина года уехать в санаторий я не могу - должность такая. А летом - отпуск, и вроде нет необходимости никакой брать эти дни, тем более без оплаты.
И знаете, из года в год обходясь без этого самого санаторно-курортного лечения - я до сих пор жива и хорошо себя чувствую.
Если человеку положено и он выхлопотал путевку - это не начит,что оно действительно ему требуется.
Я не говорю о тех случаях,когда человек действительно серьезно болен, надеюсь вы это поняли.

Вообще, если человек взялся работать - он должен прежде всего болеть за дело, и может это кощунственно прозвучит, но иногда приходится чем-то поступаться в разумных пределах.

Ответ для Натуля:

Натуля:
Вообще, если человек взялся работать - он должен прежде всего болеть за дело, и может это кощунственно прозвучит, но иногда приходится чем-то поступаться в разумных пределах

Именно, что в разумных пределах. Так сошлись звезды, что я почти 5 лет не был в отпуске - семейные проблемы, материальные проблемы, работал в нескольких местах. В результате в этом году понял, что просто сломаюсь, если так и дальше пойдет, но удалось вырваться на пару недель в Крым и отдохнуть там на полную катушку. По-моему, если человек берется за какое-то дело, то прежде всего, чтобы жить, а не болеть день и ночь за это ДЕЛО. Любое дело должно приносить радость. К сожалению, не всегда так получается, но стремиться к этому надо и подобные льготы предоставляют инвалиду такую возможность. Жаль, что не всегда инвалиду эти льготы предоставляют.

Натуля:
И знаете, из года в год обходясь без этого самого санаторно-курортного лечения - я до сих пор жива и хорошо себя чувствую

Ну, я же Вас не уговариваю воспользоваться санаторно-курортным лечением Каждый выбирает для себя...(с)