/ Форум / Образование и работа / Работа

Я инвалид 2 группы, работаю уже 9 лет главным бухгалтером в редакции районной газеты. В конце 2009 года произошла конфликтная ситуация, обратилась в трудовую инспекцию за разъяснением, там разобрались, вины моей нет Но в коллективе посчитали недопустимым "вынос сора из избы " и объявили мне байкот. Руководитель это поощряет, т.к. конфликтная ситуация была именно с ней.
Байкот выражается в полном игнорировании меня, со мной никто не общается, если и здороваются, то только спиной. Но это все ерунда, мне это не очень нужно. Проблемы связаны с работой. В процессе работы я выписываю счета, письма, которые нужно разнести заказчикам. Раньше эти занималась секретарь, теперь она отказалась это делать. Мне физически это просто невозможно .Руководитель не хочет регулировать эту ситуацию. Что мне делать?

Ответ для Тарусянка:
Фантастика Что бы игнорировали требования бухгалтера какая то секретарь...
Вы трудовой договор подписывали, что там сказано?

Ответ для Ncil:
Трудовой договор я подписывала, там такие мелкие нюансы не оговариваются. А секретарю потакает руководитель

Ответ для Тарусянка:
Тогда Вы должны знать, что есть должностная инструкция бухгалтера, где оговариваются именно такие мелочи, как отправление и доставка корреспонденции и это не входит в обязанности бухгалтера.
И вообще кто у Вас занимается корреспонденцией, не секретарь ли?

У нас был раньше очень хороший коллектив, но две девочки ушли в декрет и набрали вредных теток, я не вписываюсь в их компанию и у них цель изжить меня, чтобы я уволилась. Уже урезали мне зарплату, нагрузили лишней работой, которую трудно прописать в трудовом договоре, но весьма хлопотная. Мне уходить некуда, вот и терплю...

Ответ для Тарусянка:
Вам не нужно терпеть, создайте им такие условия, что бы они терпели Так кто у вас занимается корреспонденцией? И есть ли должностная инструкция у Вас?

Ответ для Ncil:
Вот именно этой фразы у нее в должностной инструкции нет и она этим спекулирует. Есть фраза"Выполнение поручений руководителя", а руководитель поручений не дает

Ответ для Ncil:
А счета на оплату - это входит в понятие "корреспонденция"

Ответ для Тарусянка:Так Вы счета и письма выписали, дальше не Ваши проблемы.

Ответ для Тарусянка:
Я не могу знать что входит в понятие корреспонденция у вас и меня не интересует должностная инструкция вашего секретаря, Ваша должностная инструкция есть? И что там прописано?

Ответ для Тарусянка:
А вы "просто" бухгалтер или главбух?Обычно руководители с главными не ссорятся,от них(главных) много чего зависит...

Ответ для Этуаль:

Согласен, но сам никогда не видел чтобы руговодитель и ГБ "враждовали"

В такой ситуации или найти общий язык, или ответ понятен многим.

Дабы уточнить - проблемы начались сразу после прихода нового шефа или только после какой-то конкретной ситуации?

Ответ для Тарусянка:
Сочувствую Вам, но должна сказать, что если не сумеете урегулировать конфликт с руководством, ситуация будет только усугубляться. Всё будет зависеть от того насколько хватит у Вас выдержки и нервов. Поговорите с ней тет-а-тет, и поймёте, искать ли другую работу. Если она человек злопамятный, то всё равно Вас выживет, вопрос времени...

Ответ для Любопытная:

Если она человек злопамятный, то всё равно Вас выживет, вопрос времени...

Нет не времени, а личных качеств (Тарусянка)
(Ncil) по этому поводу четко дал орентир - читайте Вашу должностную инструкцию! И что там прописано -то и выполняйте Тарусянка

Ответ для патрон:
Если руководство решает избавиться от нежелательного сотрудника, поверьте, оно это сделает, тем более, если коллектив маленький и стоит на стороне начальства.

Ответ для Ncil:
Большое спасибо за помощь. Мне очень помогла ваша поддержка.
В должностной инструкции гл.бух. эти обязанности не прописаны.
будем бороться!

Ответ для Любопытная:

Если руководство решает избавиться от нежелательного сотрудника, поверьте, оно это сделает, тем более, если коллектив маленький и стоит на стороне начальства.

Какие могу быть основания для моего увольнения?
Дисциплину я не нарушаю, обязанности свои выполняю, нареканий со стороны налоговой инспекции и других инстанций нет.
Конечно мне очень трудно работать в такой атмосфере и я ищу новую работу, но у нас маленький город и работу найти трудно, тем более я инвалид.

Ответ для Любопытная:
Не поверю!!!
Это зависит только от личных качеств (Тарусянка) и уж лучше Вы поверти мне, на личном опыте не одного восстановил на работе (по суду)и уволились 4 директора.

Ответ для Этуаль:

А вы "просто" бухгалтер или главбух?Обычно руководители с главными не ссорятся,от них(главных) много чего зависит...

Я главный бухгалтер, что примечательно - когда я пришла устраиваться на работу, то спросила причину увольнения предыдущего гл.бухгалтера, на что она ответила, что руководство не ценит бухгалтеров. Но я не придала этому значения, все было нормально на протяжении 9 лет, а вот сейчас вылезло...
Я писала, что у нас за последний год практически полностью сменился коллектив. Такие кумушки.. Вот у меня с ними не сложилось, но я в конфликт не вступала, просто ограничила общение. Ну они и начали под меня копать, а руководитель решила проявить демократию и не единолично урегулировать конфликт, а вынести все это на обсуждения коллектива, ну и понеслось...

Ответ для Тарусянка:
Первый этап положителен, хорошо что должностная инструкция имеется и оформлена должным образом. Стоит обратить внимание что бы у вас была копия инструкции, ну где нибудь не на рабочем месте. Следующим этапом Вам следовала бы узнать как далеко находится Государственная трудовая инспекция которая обслуживает ваш район, думаю Вы в курсе всех событий финансовой дисциплины вашего предприятия и так же имеющихся нарушений.
Поэтому рекомендую переговорить с руководителем вашей организации по факту необоснованных преследований некоторыми сотрудниками Вас и возможностью обращения в инспекцию по труду в случае продолжающегося конфликта. Кстати, инспекция, в случае вашего обращения обязана отреагировать и провести проверку организации в течении месяца.
Но...конфликт сами не обостряйте, попытайтесь договорится с руководителем.